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      俗話說：“無規矩不成方圓。”對與大華玻璃器皿來說，企業制度就是這個規矩，有了良好的制度，大華才能穩定、健康，快速地發展。這個企業制度就像一個國家的法律，有了它才能判定是非對錯，才能規范大華玻璃器皿廠的運行，才能避免不公平，不客觀的弊端。                

     凡事都要講這個規矩，員工有做人的規矩，工作有做事的規矩，管理大華這樣的企業同樣有管理企業的規矩。如果沒有這些規矩，那么大華企業經營就非常容易變得混亂。如果有規矩而不遵行，有章而不循，那這些規矩也會成為一紙空文，對大華的企業管理產生不了任何積極的作用。
     很多相關企業雖然制定了公司和企業的規章制度，但是企業，領導人和員工并沒有把制度當成自我規范的一個守則，沒有自律。企業不按制度進行管理考核，直接影響了企業制度的威嚴，損害了遵守制度的那些員工的積極性和創造性，影響了整個大華團隊的工作效率。
     大華玻璃廠能夠獲得長久發展的關鍵，在于有完善的鐵的紀律和鐵的制度作為保障。大華玻璃企業內的員工都必須遵守既定的規章制度，任何人都沒有超越制度的權利。實行“法治”，可以讓大華玻璃企業的工作運轉有序，讓大華玻璃員工的行為有度，也可以為管理者提供有章可循的管理方式。